Как нанимают в Т-Банк? Как компании позиционируют себя, чтобы понравится кандидату? Стоит ли накручивать свой опыт работы и как это может проверить работодатель? Про найм кандидатов в Т-банк глазами заказчика рассказала Женя Остроумова — HR Lead в Т-Банк, а в прошлом ведущий рекрутер в Mailru Group, Dodo Brands и Getmatch. Все подробности — в подкасте ITBizRadio!
00:00 — Вступление.
07:07 — Чем привлекают кандидатов, если нет HR-бренда?
11:22 — Фейковые вакансии: правда или выдумка?
20:25 — Как нанимают в Т-Банк?
21:35 — Как «продают» вакансию кандидату?
26:21 — Как понять, что вы подходите/не подходите друг другу?
36:01 — Как нанимают «звезд»?
42:49 — Помогает ли накрутка опыта при поиске работы?
44:33 — Как нанимали раньше и что поменялось сейчас?
48:15 — Как понять, что опыт накручен?
51:31 — Так ли плохо накручивать опыт? Рекомендации, когда стоит, а когда не стоит этого делать.
58:55 — Как нанимают джунов в Т-Банк.
01:00:23 — Выводы.
Наши контакты:
Telegram канал — https://t.me/ITBiz_Radio
Telegram чат с гостями эфиров — https://t.me/ITBizRadio_chat
YouTube — https://www.youtube.com/@ITBizRadio
Яндекс Музыка — https://music.yandex.ru/album/28034296
Audio Podcast — https://itbizradio.mave.digital
VK — https://vk.com/itbizradio
RuTube — https://rutube.ru/channel/7634084/
Дзен — https://dzen.ru/itbizradio
LinkedIn — https://linkedin.com/company/itbizradio/
Наш сайт — http://itbizradio.ru/
#itbizradio #itmanagement #itmanagers