Выбрать страницу
Тренды 2025 года. Итоги | Лёша и Саша

Тренды 2025 года. Итоги | Лёша и Саша

Анализируем ключевые тренды 2025 года: трансформация роли менеджера и требований к ней, неоднозначная отдача от инвестиций в LLM, а также сдвиг в форматах обучения и обмена знаниями (конференции, чаты). Обсудили влияние ИИ на разработку и управление (куда ж без...
Почему высокий IQ больше не гарантирует успех | Елена Логачёва

Почему высокий IQ больше не гарантирует успех | Елена Логачёва

Как эмоции влияют на работу руководителей? Как управлять эмоциями экологично, самомотивироваться и проявлять эмпатию?Об этом рассказала Елена Логачёва, которая имеет больше 25 лет опыта консультирования людей и компаний в IT на темы софт-скиллов и управлению людьми, а...
IT-психолог: зачем платить, чтобы просто поговорить? | Евгений Идзиковский и Александра Анисимова

IT-психолог: зачем платить, чтобы просто поговорить? | Евгений Идзиковский и Александра Анисимова

Как справиться с выгоранием и токсичностью в IT? Чем может помочь психолог айтишникам и менеджерам? Как перестать быть заложником «спящих» моделей поведения из детства? Об этом и многом другом рассказали IT-психологи Женя Идзиковский и Александра Анисимова в подкасте...
Выгорание IT-менеджера: предотвратить или исправить? | КодаКода в гостях у ITBizRadio

Выгорание IT-менеджера: предотвратить или исправить? | КодаКода в гостях у ITBizRadio

Как IT-менеджеру предотвратить выгорание? Что делать, если оно уже произошло? Об этом ведущие ITBizRadio поговорили с Виктор Корейша и Евгением Антоновым.Виктор Корейша руководит отделом Message Bus в Ozon Tech. Евгений Антонов —ведущий технический менеджер проектов...
Тренды осени 2025: оверэмплоймент, увольнения и оптимизации | ITBizRadio

Тренды осени 2025: оверэмплоймент, увольнения и оптимизации | ITBizRadio

Тренды в ИТ: оверэмплоймент, увольнения, сокращения и оптимизации. Что на самом дела происходит в ИТ и чего ожидать? Оверэмплоймент, как следствие кризиса ИТ отрасли: насколько нужно быть честным с работодателем? Как рассказать работодателю о двух работах и не...